고정OT와 포괄임금 차이 (포괄임금 인정 요건)

잊을만 하면 한 번씩 나오는 임금과 관련된 이슈 중 하나가 포괄임금이 아닐까 생각되는데요. 포괄임금은 지급 받을 임금에 연장근로, 휴일근로, 야간근로수당인 법정근로수당을 포괄해서 고정적으로 지급하는 방식입니다. 하지만 고정OT와 포괄임금은 서로 차이점이 있는데 한 번 알아보겠습니다. 고정OT란? 많은 회사에서 특히 관리직 / 연구직 등에서 많이 사용하고 있는 임금구성 항목 중 하나인데요. 사용자와 근로자의 계산상의 편의, 임금 수령의 예측가능성 등을 이유로 고정OT를 지급하고 연장/휴일/야간근로수당을 지급하지 않는 방식입니다. 원칙적으로는 근로기준법에 따라 실제 근로한 시간에 따라 지급하는 것이 맞습니다. 포괄임금이란? 하지만 법원은 기본임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등에 대한 수당을 포함한 ..